我应该先办理离职手续还是提起仲裁？

应先提起仲裁以维护权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，被迫离职可在一年内申请劳动仲裁，保护自身合法权益。不及时处理可能导致权益受损，如错失仲裁时效。
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应先仲裁。具体操作：1.准备仲裁申请书，含个人信息、被申请人信息及争议事实等；2.提交至仲裁委员会，等待受理决定；3.受理后，参与开庭，陈述事实、理由，进行辩论；4.等待裁决结果。若期间公司愿协商，也可考虑和解。
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常见处理方式为提起仲裁或与公司协商。若公司违法解雇，建议优先提起仲裁；若双方有协商余地，可考虑先与公司沟通解决。