单位未缴纳医保社保，辞职后能否要求补偿？
宁波离婚律师
2025-04-12
辞职后可要求单位补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，员工可辞职并索赔经济补偿金及补缴社保。未及时处理可能导致损失无法追回。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保及支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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