在国企做劳务派遣，怎么办才好？

未签合同且欠薪，可主张双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需支付双倍工资，欠薪还需经济补偿，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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未签合同欠薪应维权。操作：1.收集工作证据，如工牌、考勤记录；2.与单位沟通，要求支付工资并签订劳动合同；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及经济补偿；4.同时可向劳动监察大队投诉，寻求政府帮助。
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处理方式有申请劳动仲裁、与单位协商、向劳动监察投诉。建议先与单位协商，无果则申请劳动仲裁，同时可向劳动监察部门投诉以加快解决进程。