公司给未在公司工作的人发工资合规吗?

宁波离婚律师 2025-04-04
公司给未在公司工作的人发工资不合规。依据《劳动法》,工资应与实际工作岗位相匹配,否则视为无故拖欠或克扣工资。长期违规可能导致法律纠纷及经济损失。
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对于此问题,常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若协商无果,劳动者可依据《劳动法》向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。
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不合规。处理方式:1.与公司沟通,要求纠正;2.若沟通无果,收集证据,如工资单、考勤记录;3.向劳动仲裁委提起仲裁,要求支付应得工资及补偿;4.必要时,可诉诸法院。

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